Produktivita práce je tým vyššia, čím sa vyrobí čo najviac výrobkov za čo najmenšiu časovú jednotku. Ovplyvňujú ju najmä využívané technológie v danom podniku. Veď jeden bager predsa vykope jamu rýchlejšie ako dvaja robotníci s lopatami.
Vaša najvyššia možná mzda môže byť len taká, akú hodnotu vytvoríte pre vášho zamestnávateľa. Ak mu svojou prácou prinesiete 1 000€, v žiadnom prípade vám on nedá 1 300€, ale ani tých 1 000€. Ponúkne vám také ohodnotenie, aby ste neodišli do najbližšieho podniku, kde vám zaplatia viac, za takú istú vykonanú prácu.
Automobilka, ktorá má svoje podniky v rôznych štátoch po celej Európe, zaplatí Nemcovi dajme tomu 2 000€, Poliakovi 1 000€ a Slovákovi 500€, pri vykonaní tej istej práce. Prečo je to tak, keď na Slovensku automobilová výroba dosahuje vysokú produktivitu práce?
Aj keď by automobilke nerobilo problém dať Slovákom nemecké platy, neurobí to z toho dôvodu, že ostatní zamestnávatelia nie sú pre neho konkurenciou, pretože ponúkajú taktiež nízke platy a ďalší dôvod je taký, že na Slovensku je dostatok nezamestnaných ľudí, ktorí sú ochotní pracovať aj za tých 500€ mesačne. To znamená, že mzdy v krajine nezávisia iba od produktivity určitého podniku, ale hlavne od „priemernej“ produktivity štátu. V Nemecku, v Rakúsku alebo vo Francúzsku je oveľa viacej kapitálu ako u nás, preto aj mzdy sú u nich vyššie. Rozdiel medzi ich platmi a tými našimi, sa zase ukazuje v cene automobilov, ktoré si Slováci môžu kúpiť lacnejšie, ako keby ich vyrábali Nemci s vyššími platmi. Automobilka by mohla dať slovenským zamestnancom 2 000€, no odzrkadlilo by sa to na cene auta, ktorého kúpa by bola neprípustná pre človeka s platom 500€ mesačne. Práve aj kvôli nízkym platom, a tým pádom aj nižším nákladom na výrobu áut, umiestňujú tieto podniky u nás, čím zlepšujú negatívnu bilanciu nezamestnanosti.
Za naše nízke platy teda nemôžu zamestnávatelia, ale náš nízky kapitál. Ten môžeme zvýšiť iba príchodom nových investorov. No keďže sa kapitál tvorí vďaka dosiahnutému zisku a úsporám, akumuláciu kapitálu brzdí naša politika, ktorá zavádza vyššie dane, odvody a zamestnávateľom kladie stále nové a nové polená pod nohy. A tak sa stále nachádzame v začarovanom kruhu. Nízka mzda spôsobuje zníženie kúpnej sily, nízka spotreba zase k zníženiu výroby, čo vyvoláva prepúšťanie a rast nezamestnaných ľudí, ktorí sú potom závislí na našom sociálnom systéme štátu.
Foto: transport.sk
0 komentárov
Zatiaľ tu nie sú žiadne komentáre.