Trpký údel nezamestnaného

Foto: weblogman.com

Najviac ma dokáže rozladiť správa o poklese nezamestnanosti a o priemernej mzde. Možno to je tým, že som z východu, alebo sa len stýkam s „chudobnými a nezamestnanými“?  Médiá málokedy informujú o tom, ako to s nezamestnanosťou naozaj je. Všade uvádzaných necelých 14% ani zďaleka neodráža realitu. Podľa štatistického úradu sa „za nezamestnanú osobu je považovaná osoba vo veku od 15 do 74 rokov, ktorá v sledovanom týždni nemala žiadnu platenú prácu, ktorá si aktívne hľadala prácu v posledných štyroch týždňoch (alebo si prácu našla a do zamestnania nastúpi najneskôr do 3 mesiacov) a ktorá je schopná nastúpiť do práce do dvoch týždňov.“  T.j. Nerátajú sa tu občania, ktorí pracujú na dohodu, vykonávajú absolventskú prax, alebo aktivačné práce, nie sú tu zahrnuté ženy na materskej dovolenke, dôchodcovia, ani dobrovoľne nezamestnaní. Keď chceme teda poukazovať na hospodárske výsledky krajiny, nie je náhodou objektívnejším ukazovateľom  zamestnanosť? Žiaľ, pri tomto ekonomickom ukazovateli sa čísla veľmi nehýbu.

Ako to vnímajú nezamestnaní?

Keď som sa stretla s kamarátkami po dlhej dobe na káve, okrem iného, sme stihli sme prebrať aj pracovné problémy. Jana (22) je momentálne nezamestnaná. Jej skúsenosti s hľadaním práce nám prezentovala so smiechom cez slzy.  „Každá druha ponuka práce je o predaji. Všade chcú len obchodných zástupcov, je to hrozné. Teda ešte horšie je, keď sa nejaká firma tvári, že hľadá zamestnanca na oddelenie marketingu a na pohovore zistím, že zasa ide len o predaj nejakých bambusových ponožiek. Preboha veď marketing nie je len o predaji! Nič proti tejto práci, niekoho to baví, ale prečo musia zamestnávatelia nás ostatných zavádzať?“  Pridala sa aj Zuzana (25) „Ak aj predsa nejaká ponuka práce stojí za to, pýtajú sa na pohovore blbosti. Už som si zvykla, že zisťujú kedy plánujem mať deti. Absolvovala som aj veľa testov. Či už vedomostné, alebo chceli aby som im niečo spravila doma na „skúšku“ a prešla som si aj IQ testami. Výsledok mi však nepovedali a za prácu mi nezaplatili. Dopálilo ma však, keď chceli vedieť aký som mala plat v predošlom zamestnaní a čo robí môj priateľ. Na jeho príjem sa našťastie nepýtali,“ dodáva Zuzana ironicky.

Realita

Po babskej jazde som si spravila prieskum medzi ponukami práce. Kamarátky neklamali. Väčšina zamestnávateľov, ak nehovorím o predajných pozíciách, má miestami až prehnané nároky. Štandardne zamestnávatelia vyžadujú od uchádzačov aktívnu znalosť aspoň jedného cudzieho jazyka, vysokoškolské vzdelanie je vítané, samozrejmosťou je ovládanie práce na PC a podmienkou je prax. Požadovaná dĺžka praxe záleží od odboru, v ktorom si hľadáte prácu. Ponuky, na ktoré som narazila, mali byť vhodné aj pre absolventov – nevyhnutná bola aspoň ročná prax v odbore. Logiku to nedáva, lebo tým pádom absolvent už nie je absolventom, nie? Teda jedine že by popri dennom štúdiu zvládal aj prácu aspoň na polovičný úväzok a päť ďalších kurzov, aby sa zamestnávateľ nemusel starať o zaškolenie nového pracovníka.  

Asi najextrémnejšie požiadavky  na ktoré som narazila, boli pri ponuke práce na pozíciu marketingového pracovníka. Zamestnávateľ požadoval 5 rokov praxe, ukončený tretí stupeň vysokoškolského štúdia a aktívne ovládanie angličtiny, nemčiny a francúzštiny. To by bolo ešte fajn, ale nevyhnutnou podmienkou bola aj znalosť mandarínskej čínštiny. Pri takýchto požiadavkách si človek povie, že aj keď na sebe neustále pracuje, je asi stále len ten nižší level.

Či už chcete pracovať ako výkonný riaditeľ, alebo ako šička v továrni musíte byť komunikatívny, tvorivý a mať príjemné vystupovanie. Samozrejme, nesmie chýbať chuť učiť sa. Tieto podmienky – uvedené takmer pri každej pozícií, sú vysoko subjektívne a často záleží len na uchádzačovi nakoľko si verí. Takže milí nezamestnaní, v dnešnej dobe už nezáleží na tom čo viete/neviete, ale ako sa viete predať. Všetkým úprimne držím palce, lebo chce to veľa pozitívneho myslenia a hlavne nevzdávajte sa.

Pikoška na záver - TOP 5 najzvláštnejších pozícií

1. Pracovník vo výrobe zemiakov - Odkedy sa zemiaky vyrábajú? Ja si pamätám, že som ich kedysi chodievala zbierať na roľu, pričom rástli v zemi.

2. Admin skladu - Nech žije amerikanizácia! Keď už namiesto predavačky máme shop asistentky, tak môžeme mať aj admina v sklade :)

3. Merchandiser skladník/ dokladač tovaru - Pri tejto pozícií mi spadla sánka. O to viac som sa divila, keď som zistila, že ide o ponuku práce cez personálnu agentúru – tam by si predsa nemali mýliť pojmy a dojmy. Merchandiser má na starosti vizuál celej predajne, aranžovanie výkladov, vystavuje výrobky na mieste predaja, ale najmä zabezpečuje pozíciu výrobkom v regáloch. Napr. vytvára stratégiu aké výrobky majú a môžu byť spolu umiestnené, v ktorom regáli, v ktorej časti predajne a pod. S dokladaním tovaru, alebo so skladníkom táto pozícia nemá takmer nič spoločné.

4. Commenter - Zaujímavá pozícia, ale aký má význam platiť niekomu za komentovanie blogov? Viem, viem, len mi to trošku zaváňa zavádzaním  ľudí. Ak budú touto cestou smerovať všetky povolania, asi budem musieť začať podnikať.

5. Predavačka mrazeného jogurtu - No comment, milý flek :D

Zdroj: Štatistický úrad SR

Foto: citytowninfo.com, beyondcareersuccess.com